Idag på eftermiddagen hade vi föreläsning av Jenny & Monira från Stella nova.
Förskolan Stella Nova ligger i Hallonbergen som är en del av Sundbyberg. Förskolan ligger på bottenvåningen i ett trevåningshus och avdelningarna ligger på en lång rad efter varandra. I mitten finns köket som ett hjärta mellan de yngre barnen och de äldre. För närvarande finns det över hundra barn fördelade på fem åldershomogena grupper, och deras familjer representerar mer än 30 länder.
Stella Novas sex principer
Öppenhet, Delaktighet, Mångfald och pluralitet, Forskning, Kommunikation och Förändring.
Stella Novas verksamhet bygger på formulerade principer som är förankrade i förskolans organisation och synliga i den vardagliga verksamheten.
Principerna ska utgöra en grund för förskolan att bygga vidare på men får samtidigt inte bli statiska eller tas för givet. Det behövs en daglig koppling mellan principer och handling.
Stella Novas principer och värden är tydliga vilket underlättar för pedagogerna i sitt handlande och de levs därför att de genomsyrar allt som görs varje dag.
Förskolans värden
Vänskap, empati, samarbete, respekt, lärande och tillit utgör några av förskolans levande värden som ska vårdas och uppmärksammas av vuxna. Värdegrunden som finns på Stella Nova är synlig på väggarna och i miljön.
I dokumentationer finns många röster om vänskap, fotografier på hjälpsamhet, familjerna, projekt som innehåller samarbete och kooperativt lärande, empatiska handlingar, hjälpsamhet och livsfrågor.
Allt för att kommunicera värdegrunden men också för att stödja och uppmuntra den. Barn har rätt att möta samma respekt som vuxna förväntar sig.
Förskolans värden ligger till grund i vårt delaktighetsarbete med familjerna, för vilka val vi gör i vår vardag, för den barnsyn förskolan har tagit ställning för, vad vi väljer att se och hur vi ser på barns lärande. Förskolans värden behöver levas och kännas i en anda av ömsesidig respekt, annars är de inte möjliga och förblir endast tryckta ord på ett dokument.
På denna föreläsning pratade dom om delaktighet och familjernas delaktighet.
Förskolechefen gör ett första besök hemma hos dom nya familjerna sen följs detta upp med tre möten till med pedagoger och faddrar. Faddrar är barn från storbarns sidan. Dom har även en fest med mat för att välkomna dom nya familjerna.
Förskolan Stella Nova ligger i Hallonbergen som är en del av Sundbyberg. Förskolan ligger på bottenvåningen i ett trevåningshus och avdelningarna ligger på en lång rad efter varandra. I mitten finns köket som ett hjärta mellan de yngre barnen och de äldre. För närvarande finns det över hundra barn fördelade på fem åldershomogena grupper, och deras familjer representerar mer än 30 länder.
Stella Novas sex principer
Öppenhet, Delaktighet, Mångfald och pluralitet, Forskning, Kommunikation och Förändring.
Stella Novas verksamhet bygger på formulerade principer som är förankrade i förskolans organisation och synliga i den vardagliga verksamheten.
Principerna ska utgöra en grund för förskolan att bygga vidare på men får samtidigt inte bli statiska eller tas för givet. Det behövs en daglig koppling mellan principer och handling.
Stella Novas principer och värden är tydliga vilket underlättar för pedagogerna i sitt handlande och de levs därför att de genomsyrar allt som görs varje dag.
Förskolans värden
Vänskap, empati, samarbete, respekt, lärande och tillit utgör några av förskolans levande värden som ska vårdas och uppmärksammas av vuxna. Värdegrunden som finns på Stella Nova är synlig på väggarna och i miljön.
I dokumentationer finns många röster om vänskap, fotografier på hjälpsamhet, familjerna, projekt som innehåller samarbete och kooperativt lärande, empatiska handlingar, hjälpsamhet och livsfrågor.
Allt för att kommunicera värdegrunden men också för att stödja och uppmuntra den. Barn har rätt att möta samma respekt som vuxna förväntar sig.
Förskolans värden ligger till grund i vårt delaktighetsarbete med familjerna, för vilka val vi gör i vår vardag, för den barnsyn förskolan har tagit ställning för, vad vi väljer att se och hur vi ser på barns lärande. Förskolans värden behöver levas och kännas i en anda av ömsesidig respekt, annars är de inte möjliga och förblir endast tryckta ord på ett dokument.
På denna föreläsning pratade dom om delaktighet och familjernas delaktighet.
Förskolechefen gör ett första besök hemma hos dom nya familjerna sen följs detta upp med tre möten till med pedagoger och faddrar. Faddrar är barn från storbarns sidan. Dom har även en fest med mat för att välkomna dom nya familjerna.
Dom jobbar mycket med ett Kooperativt
lärande –
Det
vi gör tillsammans med barnen i vardagen lägger grunden för våra värden och de
får aldrig stanna att bli formuleringar och mål på ett dokument.
Delaktighet blir möjlig först när människor är personer, inte enbart funktioner i förskolan.
Delaktighet blir möjlig först när människor är personer, inte enbart funktioner i förskolan.
Vi måste uppmuntra
familjer att komma in och uppmuntra barnen att ta med sina
föräldrar in. Stella nova gjorde om så föräldrarna måste gå in på avdelningen för att komma till där barnen ska klä av sig sina ytterkläder. På så sätt fick dom att föräldrarna fick se vad deras barn gör på förskolan.
Allt grundar sig i deras förhållningssätt samt deras föräldrar samverkan.
